何雨柱心里冷笑，“果然，还是冲着钱来的。”他微微眯了眯眼，装出一副饶有兴趣的模样。“那得看主任怎么分配了，我这个人，向来听从安排。”
许大茂摆摆手，一脸神秘地说道：“嘿，这就是你不懂了。要真等着主任安排，那可就迟了。这个活儿嘛，关键是先下手为强，懂不？”
何雨柱心里已经将许大茂的意图看得七七八八，嘴上却依然顺着他的话说道：“听起来你倒是有门路，说来听听，我也长长见识。”
许大茂见何雨柱似乎被他“说服”，心情愈发得意，整个人不自觉地靠得更近了些。他压低声音，语气中透着几分炫耀：“柱子哥，咱厂里这点规矩，你也不是第一天知道了。材料、时间这些东西，可都是能做文章的地方。咱们车间里有关系，想提前点、晚点，都不是问题。”
听到这里，何雨柱心里已经明白了许大茂的整个套路。他虽然脸上保持着平静，但内心却已经开始盘算如何利用这些话去揭穿许大茂的伎俩。
“这么说来，你还真是门清啊。”何雨柱若有所思地说道，语气里带着一丝钦佩的意味。
“那当然！”许大茂得意洋洋地说道，“柱子哥，我跟你说，咱们这行看着是个体力活，其实脑子比力气更重要。这年头，谁能抓住机会，谁就能过得舒坦！”
何雨柱心里暗自发笑，心道：“这家伙真是自负到家了。”他表面上却依然不动声色，随口应和了几句后，便找了个借口离开了。
走出巷子时，何雨柱回头看了一眼许大茂的身影，眼中闪过一丝冷光。他已经下定决心，这次一定要让许大茂尝尝自己挖坑的滋味。
夜色渐渐笼罩了厂区，何雨柱走在寂静的小道上，烟草的味道伴着冷风萦绕在鼻尖。他一边回想着许大茂的话，一边琢磨接下来的计划。
“这家伙嘴上没把门的，估计根本没意识到刚才说漏了多少。”何雨柱心中暗想，脸上却没有丝毫得意，反而越发冷静。他清楚，仅凭刚才的几句对话还不够，要彻底揭穿许大茂，就得有实锤的证据。想到这里，他猛吸了一口烟，吐出一阵浓烈的白雾。
“仓库的材料提前到货，时间点对不上，车间的奖金任务又提前完成……”何雨柱反复梳理着这些零碎的信息，心中逐渐勾勒出一幅清晰的画面。这些疑点环环相扣，看似巧合，实则透着许大茂惯用的小伎俩。他知道，接下来的关键是找到更多的目击者或相关记录，以便让厂里的主任无法回避。
第二天一大早，何雨柱特意起了个早，趁着天还没亮，悄悄溜进了厂区。他知道仓库的值班记录和材料的出入单据都存放在一个小办公室里，而夜班的工作人员往往这时候都还在交接班，正是寻找线索的好机会。
走进仓库，他低声和正在整理材料的值班员打了个招呼：“哟，哥们儿，昨晚辛苦了吧？我顺路过来看看材料情况。”
值班员显然没多想，只随口应了一句：“没事，老规矩，今天早班再核对一遍就好了。”说完便埋头整理手中的账本。
何雨柱见状，假装随意地站在一旁，目光不经意地扫向桌上的几份单据。果然，他看到了那批材料的出入记录，日期和老王之前说的完全一致。
“果然提前到货了。”何雨柱暗暗点头，心中更有底了。他故意装作好奇地问道：“这批材料挺急的吧？我听车间那边说早就等着用了，咱这边是不是也是连夜赶着送过去的？”
值班员愣了一下，抬头看着他，随口答道：“哪儿啊，这批材料本来就没多急，反倒是大茂那天过来催了一下，说是车间急用，我们才提前安排的。”
何雨柱的心猛地一沉，表面却仍然不动声色。“哦？原来是大茂亲自来催的啊，那这事儿还挺重要的。”
值班员点点头，继续埋头整理材料，丝毫没察觉何雨柱已经从他的回答中嗅出了关键线索。何雨柱心里暗自庆幸，这么重要的细节果然藏在不经意的对话里。
离开仓库后，他又特意去了车间的几个重要岗位，与几个工友闲聊，旁敲侧击地询问了关于奖金任务和工作安排的细节。果不其然，大家的说法基本一致：这次的急活确实有些奇怪，原本分配到别的组的任务突然就被许大茂抢了过去，而负责人也似乎没有深究其中的原因。
“柱子，咱们明白人都知道怎么回事儿，可谁敢说呢？你别瞎掺和，别回头惹一身麻烦。”一个年长的工友小声劝道，语气中透着几分无奈。
何雨柱拍了拍他的肩膀，语气坚定地说道：“大哥，你放心，我心里有数。这种事儿，不该继续纵容下去。”
回到家中，何雨柱开始整理手头的线索和证据。他反复斟酌，决定将这些线索分两步提交给厂里的主任：第一步，通过仓库的记录证明许大茂提前拿到了材料；第二步，通过工友们的证言揭露他在任务分配上的不正当行为。
翌日，何雨柱带着整理好的证据，走进了厂里主任的办公室。主任正在埋头翻阅文件，见到他进来，抬头问道：“小何，怎么了？有事直接说。”
何雨柱微微鞠了一躬，语气诚恳地说道：“主任，我今天过来，是想和您反映一下许大茂的情况。他在任务分配和材料调度上，可能存在一些不当操作。”他说着，将整理好的证据递了过去。
主任接过文件，仔细翻阅着，眉头逐渐紧锁。他放下文件，抬头看着何雨柱，语气严肃地问道：“这些情况你都核实过了？”
何雨柱点点头：“是的，主任。这些记录和证言都是从车间和仓库的实际情况中得来的，绝无虚假。”
主任沉思片刻，缓缓说道：“小何，你知道举报一个人，尤其是许大茂这种级别的干部，需要承担什么样的风险吗？”