“交给我？”
何兵突然一怔，有些不知所措起来。
此前的他只是一个跟在陈金刀身后的小混混，靠着脑子活络，才算是混了一个头目的位置。
然而即便如此，在这会议室里，也没有他的作为，如今突然被陈家兴重视，脸上不由得一阵紧张。
“陈总问你话呢，行不行的给句痛快话。”
相比于何兵，作为老大的陈金刀却是满脸的严肃，习惯直来直去的，最看不惯的就是这种扭扭捏捏的性子。
因此在一众小弟中，何兵总是得不到最亲近的位置。
被陈金刀一句训斥，何兵立马严肃了起来。
“陈总，我愿意试试。”
“好。”
看着何兵如此的神情，陈家兴立马笑了起来。
相比于之前那副猥琐的模样，如今这样才是干事的样子。
“从现在开始，由你担任运输部经理，整个华兴物流的人，只要是刀哥看过，觉得可行的，你都可以挑选。”
“务必在最短时间内，把我们占据市场的所有城市的架子搭起来。”
发布完命令，随即陈家兴又把前世自己对快递行业的一些见解，跟何兵沟通一番。
有了这些基础，想必这家伙干起来应该会得心应手。
“谢谢陈总，我绝不辜负您的期望。”
何兵的动作很快，有了陈家兴的全力支持，直接就带着二十几个往日跟在身后的小弟，同时又在华兴物流挑了三十来个能力还不错的员工，直接就离开了清河。
能够陈金刀手底下，混到一个头目的位置，何兵自然有自己的能力。
别的不说，单单是笼络人心的能力，便不简单，否则身后也不可有带着二十来个小弟。
刚一上任运输部经理，立马就开始了行动。
带去的近六十人，一人分一个城市，建立办事处。
与此同时，也开始大肆招募当地的工人，要求只有一条，年轻且对本地熟悉的优先。
这年头，随着国企生意的不景气，不少工人都闲赋在家。
有着陈家兴的大力支持，何兵招募员工的待遇，开的很高。
200块钱一个月，此外每运输一单，还有额外的抽成奖励。
在这种大肆散财之下，人手招募的速度极快，不到半个月时间，每个城市便招募足足几十号人。
这点人，对于偌大的市场来说，无异于杯水车薪，可对于目前的华兴物流来说，却已经足够。
人员到位之后，立马就进行了业务拆分。
原本需要陈金刀物流部直接运送到便利店、超市、代销点手里的货物，现在只需要运送到各个城市的物流园即刻。
剩下的则交给了何兵刚刚组建的运输部，负责把物流园的货物，按照市场部提供的名单，送到每个便利店、代销点老板的手里。
看似流程繁杂了一些，然而效率却是成倍的提高。
而更关键的是，原本这些便利店、代销点需要的货物，需要三五天才会送到手里，如今当天就能够送到。
如此一来，与当地其他品牌在竞争的时候，无形之中就占据了不少优势。
尤其是在这些便利店、代销点的老板心里，华兴物流成了最厉害的那个。
随着时间的推进，华兴物流的业务愈发的成熟，没有继续往外发展，不仅没有让市场份额减少，反而在不断开拓下沉市场的过程中，让贼拉香卤肉与黄桃味饮料这两款产品，份额不断提升。
“陈总，看来之前的决策是对的。”
看着提交上来的报表，陈金刀满脸的兴奋。
陈家兴扫了一眼，便没有多少兴趣再去关注了，目前华兴物流要做的，就是把这些市场吃透。
“王福明厂长，之前要研发的那款产品，近况怎么样了？”
相比较华兴物流的份额，陈家兴更关注的，无疑是华兴饮料厂。
虽然目前的华兴饮料厂已经被拆分为了两个厂，清河这边的老厂，主要供给华兴物流占据的市场。而新城市建立的新厂，主要负责那群代理商的市场。
可对于吕东研发科的支持，非但没有降低，反而还加大了投资。
原本只有几个人的小科室，如今仅仅研发人员，就已经达到了三十来个。
更关键的是实验器材，自从黄桃味饮料进入市场之后，陈家兴直接大手一挥，直接购置了一批全新的实验器材。
原本需要数月时间才能推进的项目，如今时间可是大大的缩短了。
“已经基本定型了，我过来开会的时候，吕科长还说要请陈总过去，确定一下最终的产品口味呢。”
一听这话，陈家兴立马兴奋了起来，只靠着一款饮料产品，华兴饮料厂想要做大，根本就是不现实的事情。
再好喝的口味，也会有被顾客厌弃的一天，想要保证一个企业长久的发展，就要不断推出新的产品。
即便原本产品的市场份额下降，也会有新的产品份额填补，对于整个企业来说，不降反增。
“吕东的研发科，效率不错嘛！”
“不过我就不过去了，让他先试生产一批，按照之前的方法，先请厂里的工人品鉴一下，给一个意见。”
“然后再拉到市场上，免费请顾客品尝一下，给一个投票。”
“毕竟只有顾客喜欢的饮料，才能够真的适应市场。”
对于陈家兴的话，王福明也是颇为赞同的，点了点头，立马开口道：“陈总说的是，我回去就安排一下。”
“除了这些之外，研发科还进行了其他两个项目的推进，一个是奶制品，主打清新可口的，一个是果汁，不过跟黄桃味饮料大相径庭。”
听着王福明的汇报，陈家兴满意的点了点头，这才是他对华兴饮料厂的研发科，扩编人员加大投资的原因。
“干的不错！”
“对于研发的投入，不要怕花钱，这才是我们华兴饮料厂的命根子。”
“只有不断的推出新产品，我们的工厂才能有新鲜活力，才能够跟市场的其他品牌去竞争。”
“不过大力投入的同时，也要把握好一个尺度，尤其是研发人员的待遇问题。”