[这是怎么回事？]
突然被主任叫去，感到不安是理所当然的。
‘怎么了？’
[不管怎样，都得去看看。对方是主任，又不是张振龙。]
目前科室主任的话还是必须要无条件地服从。
“是，主任。”
于是，秀一连忙把拐杖移开，转身向后。
差点摔倒，多亏旁边的金真实教授扶住了他，才勉强站稳。
“啊，谢谢。”
“没事，坐下吧。”
“是，主任。”
申贤一直等到秀一完全坐稳。
[手里拿着什么东西。]
他指了指申主任手里拿着的文件。
看起来厚厚的，好像不止一两张。
他把文件递给秀一，开口说道。
“你知道吧？泰华医院会从每个科室挑选一名优秀的专业人员，送去参加一个月的进修。”
“啊……是，我知道是针对三年资住院医师。”
“对，没错。原本是三年资历以上的才能去。”
一、二年资的，可以说是那个科室的奴隶。从看病人到做各种琐碎的杂事都得包办。
因此，根本没有高年资的医生喜欢一年资或二年资的医生请假。
因为那些杂事得自己代替他们做，该有多烦啊。
所以以前一年资的假期是分两次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。
[为什么把这个给秀一呢？秀一是……不，他才一年资啊。]
‘我也不知道。这是怎么回事。’
秀一拿起文件看了一会儿。
需要填写的资料好像很多。
好像因为最终还有人要去美国医院，所以还得填写英语成绩，不是托业就是托福。
有一个特别的地方，就是论文项目。
‘啊，原来要有论文才能去啊。’
正想着，申贤正好指着那个项目。
“我觉得你二年资的时候去也可以。”
申贤想起了李贤忠的脸。
- 喂，我们只能在国内炫耀他吗？去国外吧！去国外！
他好像恨不得现在就把秀一送出去。
但这有点困难。
首先，对对方医院不礼貌。当然，现在大家都承认秀一很优秀。
但他们需要的是更客观的指标。比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。
“二年资……去进修？”
“是的。不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。你去了，别人就去不了。”
申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。
三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。
‘啊，有黄善宇。’
成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。
与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。
听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。
- 有什么问题？本来就是胜者通吃。不知道吗？
也许是因为他在年轻的时候就在《新英格兰医学杂志》（NEJm）上发表论文，一帆风顺，所以才这么不讲理。
但申贤也是一帆风顺地走过来的，所以他这个人也有点不讲理。
“啊……”
“反正我和院长都认为，除了你，没有其他人可送。但如果其他医生知道了，会嫉妒的吧。”
“好像会。”
实际上，最近确实有一种不太好的氛围。
李贤忠和申贤闹得那么厉害，不就是在为秀一争吵吗？
再加上赵太正也掺和进来，秀一还说希望一辈子只在我们科室，其他医生心情能好才怪。
他们也是从高中起就一直拿第一名，考上国内第一的泰华大学医学院的人才。
“所以要保密。”
“是，主任，我知道了。”
“你知道这个项目有多好吗？”
“啊……我只听说过，不太清楚。”
“真是的。这样啊。我们医院的宣传团队，也不知道在干什么。”
申贤主任一边唠叨，一边翻开刚才递给秀一的文件最后一页。
上面有很多优惠项目，申主任看都没看就接着说。
他好像太自豪了，都背下来了。
“这是泰华生命直接赞助的项目，内容真的很丰厚。”
“啊……”
“首先是往返机票。虽然是经济舱，但全额资助。”
“哇……可以去美国深造！”
“怎么，你没去过美国吗？”
他不是没去过美国，而是根本没坐过飞机。
申贤主任看到秀一阴沉的脸，才想起这孩子是个孤儿。
‘啊，对哦。’
所以他受伤的时候，差点松了一口气的事也又想了起来。
‘有点抱歉。’
当时秀一还是个麻烦精，现在却成了科室里需要用心培养的存在。他觉得人的事情真的很难说。
“也可以不去。总之，就是这样。机票钱都出。去了之后住宿期间的酒店费用也全出。”
“哇……”
“还会给生活费。一天额外补贴500。不错吧？”
“是，是。那几乎是全包了……”
“和月薪差不多。这是月薪之外的收入，这个月钱会多得花不完。”
“真，真好。”
秀一完全理解为什么要保密了。
待遇竟然这么好。只是有点担心英语。
[别担心，秀一。我来听、来翻译，所有都可以包给我。]
仲景信誓旦旦地说。
虽然他在医学之外的领域不太可信，但不知怎么的，英语好像确实不错。
因为像谷歌翻译之类的人工智能的实力正在飞速增长。
“但是有一个问题。”
申贤主任对着笑得灿烂的秀一接着说。
但和刚才不同，表情有点阴沉。
“是，主任。”
“必须有论文。以你的实力，好像也没什么难的……但不管怎样，在去之前必须发表。”
“啊……”
论文发表的过程极其复杂。
首先要申请，然后由那边决定是否接受。
问题是，可能是因为自尊心作祟，很少有一次就通过的情况。肯定至少会让修改一次，哪怕是非常小的问题。
好不容易再次提交论文后，就是无休止的等待。
如果是两年后去的话，时间很充裕。但如果是明年马上就要去，就相当紧迫了。
“我要是能给你论文思路就好了。感染内科……最近几乎都是实验论文，所以比较耗时。也有可能结果不理想。”
医生写的论文大致可分为临床论文和实验论文。
临床论文大多是利用实验论文中已证明的事实、理论或假设，在临床上进行实验，或者以已验证的治疗方法治疗的患者数据为基础撰写的。
一听就大概能明白，难度确实比实验论文低。
“所以……我问了院长和赵太正，但最近好像没什么想法。”
“啊……需要论文思路啊。”
“是的。正好金真实主任是写论文的高手，像写作机器一样。”
申贤主任看着一直像根木棍一样坐着的金真实。
金真实并没有刻意谦虚。
“写是写了很多，但不是机器。”
“哈哈。正好有一篇需要内科资料的论文，对吧？”
“是的。虽然现在还只是在写研究计划的阶段……如果有能力的主治医生帮忙，应该能很快写好。我现在作为通讯作者就行，第一作者让李秀一当就行。”
“太好了，总之，秀一，你虽然才一年资，会很忙，但明年去进修真的很好。所以要努力。”
主任都安排到这个地步了。说实话，就算只是随便给个思路，也应该感恩戴德了。竟然还让当第一作者。
秀一不由自主地低下了头。
“好，谢谢。谢谢。我一定会努力的。”
“好。那就好好干。你先出去吧。我和金主任再聊一会儿。”
“是，主任。”
“啊，对了。秀一。”
正要走出房间的秀一又被主任叫住了。
“是，主任。”
秀一有一瞬间在想自己到底什么时候才能走出这个房间，但还是先转过身来。
“如果张振龙说什么，就直接告诉他，你是我和院长特别培养的人。不，我现在就发内部邮件，让整个科室都知道。”
“什么？这，这样有点……”
“喂，给你就收下。那些家伙嫉妒心有多强你知道吗？你这样会被欺负的。”
想想确实是这样。
现在在同事之间已经开始有议论了。
当然，对秀一来说，这是无比冤枉的情况，但也是无可奈何的情况。
那些小喽啰在背后嘀嘀咕咕，秀一能有什么办法阻止呢？
但至少能让他们不在眼前这样，就已经很感激了。
“是，主任。谢谢。”
“好。那现在真的出去吧。你还在值班，有时间就休息一下。”
“是，主任。”
秀一这样打了招呼后，走出了房间。
申贤按照刚才说的，和金真实聊了一会儿，然后发了邮件。
＜通知；各医院员工们。内科一年资李秀一，因其迄今为止展现出的诊断能力和诚实态度，得到了李贤忠院长、我申贤以及赵太正主任等人的认可，被选为带领下一代泰华医院内科的人才，目前正在重点培养中。因此，希望全体医院员工帮助李秀一专注于内科工作，避免不必要的情感消耗。谢谢。＞
简而言之，就是“别惹他，否则后果自负”的意思。
在院长私生子的谣言即将消失的时候，又出现了更强大的后台。而且如此直接。