丁俊晖和杨望晖在做出开拓缅甸市场这一重大决策时，将国内企业的管理权毅然交到了杨稚凤的手中。这一决定并非草率之举，而是基于对杨稚凤全方位的信任。
杨稚凤，作为京大市场管理系毕业的高材生，从踏入大学校门的那一刻起，就展现出了非凡的学习能力和对市场管理专业的浓厚兴趣。在京大的校园里，她沉浸在各类专业知识的学习中，从市场营销的基本理论到复杂的企业战略管理，从消费者心理学到供应链管理，每一个学科领域她都深入钻研，成绩在班级里名列前茅。她的老师们都对她寄予厚望，认为她是一颗在市场管理领域即将闪耀的新星。
毕业后，杨稚凤并没有选择直接进入企业的管理层，而是投身到市场销售的一线工作中。她深知，只有深入了解市场的最前沿，才能真正把握市场的脉搏。她进入了一家竞争激烈的企业，从最基层的销售代表做起。在这个岗位上，她面临着巨大的挑战。每天要面对各种各样的客户，有的客户态度友善，有的则充满质疑甚至刁难。但杨稚凤凭借着扎实的专业知识和出色的沟通技巧，总是能够巧妙地化解各种难题。她不仅仅是在推销产品，更是在深入了解客户的需求，倾听他们的意见。她通过与客户的直接交流，收集到了大量关于市场需求、竞争对手产品特点以及消费者偏好等方面的一手信息。这些宝贵的信息成为了她日后在管理决策中的重要依据。
在销售岗位上取得了显着成绩后，杨稚凤又转战到企业内部的不同岗位进行历练。她先后进入过市场策划部门、运营管理部门以及人力资源部门等。在市场策划部门，她参与了多个重要项目的策划与执行。她精心策划的一次新产品推广活动，通过创新的营销手段和精准的市场定位，使得该产品在市场上的知名度迅速提升，销售额大幅增长。在运营管理部门，她深入研究企业的生产流程、成本控制和效率提升等关键环节。她提出的一些优化生产流程的建议，成功地降低了企业的生产成本，提高了生产效率。在人力资源部门，她积极参与人才招聘、培训与员工激励机制的建设。她深知人才是企业发展的核心竞争力，通过建立科学合理的人才选拔和激励机制，为企业吸引并留住了一批优秀的人才。
正是因为有了这样丰富的经历和扎实的专业素养，当丁俊晖和杨望晖将晖晖企业集团国内的管理权交给她时，她充满了自信与决心。
此时的晖晖企业集团在国内市场上已经是知名品牌之一，但杨稚凤并不满足于现状。她深知，在当今竞争激烈的商业环境下，不进则退。她上任后的第一件事就是对企业内部进行全面的审视。她深入到各个部门，与基层员工、中层管理人员进行广泛的交流，了解企业目前的运营状况、存在的问题以及员工的需求和期望。
在市场调研方面，杨稚凤投入了大量的精力。她组织专业团队对国内市场进行了深入细致的分析。从宏观经济环境到微观的消费者行为变化，从行业竞争格局到新兴技术对市场的潜在影响，她都进行了全面的研究。通过调研，她发现虽然晖晖企业集团在现有的市场领域取得了一定的成绩，但随着市场的不断发展和消费者需求的日益多样化，企业需要不断创新和拓展业务领域。
基于市场调研的结果，杨稚凤开始制定企业的发展战略。她提出了多元化发展的战略思路，即在巩固现有业务的基础上，逐步向相关领域拓展。例如，在晖晖企业集团原本擅长的基建领域，她看到了随着城市化进程的加速，城市基础设施的智能化升级将是一个巨大的市场机遇。于是，她果断决策，加大在智能基建方面的研发和投资。她带领团队与国内外的科研机构合作，引进先进的智能技术，将其应用到道路、桥梁等基础设施的建设和管理中。这一举措不仅提高了晖晖企业集团在基建领域的竞争力，还开拓了新的市场空间。
在企业管理方面，杨稚凤注重团队建设和企业文化的塑造。她深知一个高效的团队是企业成功的关键。她通过内部培训、外部学习交流等方式，不断提升员工的专业素质和团队协作能力。她倡导一种积极向上、创新进取的企业文化，鼓励员工提出新的想法和建议。在她的领导下，企业内部形成了一种开放包容的工作氛围，员工的工作积极性和创造力得到了极大的激发。
同时，杨稚凤还非常重视企业的品牌建设。她认为品牌不仅仅是一个企业的标识，更是企业价值观和核心竞争力的体现。她加大了在品牌宣传方面的投入，通过多种渠道提升晖晖企业集团的品牌知名度和美誉度。除了传统的广告宣传外，她还积极利用社交媒体、公益活动等方式进行品牌推广。例如，她策划了一系列以晖晖企业集团名义开展的公益活动，如为贫困地区援建学校、资助贫困学生等。这些公益活动不仅提升了企业的社会形象，还增强了消费者对晖晖企业集团品牌的认同感。
然而，就在杨稚凤带领晖晖企业集团在国内市场稳步发展的时候，缅甸市场传来了不好的消息。丁俊晖和杨望晖在缅甸市场受到了当地势力的打压，企业面临着巨大的危机。这一情况对国内的晖晖企业集团也产生了一定的影响。一方面，企业的声誉在一定程度上受到了波及，一些不明真相的消费者开始对晖晖企业集团产生了疑虑；另一方面，由于缅甸市场的投资和业务受阻，企业的资金链也面临着一定的压力。
面对这种情况，杨稚凤展现出了卓越的领导能力和应对危机的智慧。她首先加强了企业的内部沟通，稳定员工的情绪。她向员工们详细解释了缅甸市场的情况，强调这只是企业在海外发展过程中遇到的暂时困难，并不会影响企业在国内的发展根基。她鼓励员工们要保持信心，团结一致，共同应对危机。
在对外方面，杨稚凤积极开展公关活动，澄清事实。她组织召开新闻发布会，向媒体和公众详细介绍了晖晖企业集团在缅甸的真实情况，强调企业在缅甸的初衷是为了帮助当地发展，是受到了恶意陷害才面临困境。她还通过企业的官方网站、社交媒体平台等渠道发布了一系列的声明和宣传资料，展示晖晖企业集团的正面形象和积极贡献。通过这些公关活动，逐渐消除了消费者的疑虑，恢复了市场对晖晖企业集团的信心。
在稳定市场信心的同时，杨稚凤也开始着手解决企业资金链的问题。她对企业的财务状况进行了全面的梳理，优化了资金的使用效率。她一方面加强了应收账款的管理，积极催收欠款，另一方面合理控制企业的成本支出，减少不必要的开支。同时，她积极寻求新的融资渠道，与国内的金融机构进行深入的合作洽谈。通过她的努力，成功地缓解了企业资金链的压力。
在应对缅甸市场危机的过程中，杨稚凤并没有忽视企业的发展战略。她继续推进企业的多元化发展战略，在国内市场寻找新的增长点。她敏锐地捕捉到了环保产业的发展机遇，随着国家对环境保护的重视程度不断提高，环保市场潜力巨大。于是，她果断决策，带领晖晖企业集团进军环保产业。她组织团队进行环保技术的研发和引进，开展环保项目的投资和建设。在她的领导下，晖晖企业集团在环保产业领域取得了初步的成果，为企业的发展注入了新的活力。
经过一段时间的努力，杨稚凤成功地将晖晖企业集团管理成了国内一流的品牌企业。在她的领导下，晖晖企业集团在国内市场的份额不断扩大，业务领域不断拓展，品牌知名度和美誉度不断提升。企业的财务状况良好，团队充满活力，企业文化深入人心。而在缅甸市场面临危机的情况下，她也通过有效的应对措施，稳定了国内市场的局面，为企业在海外市场的困境解决赢得了时间和空间。
在杨稚凤用自己的智慧、勇气和卓越的领导能力，书写了晖晖企业集团在国内发展的辉煌篇章之后，她的目光再次投向了远在缅甸的市场。她深知，缅甸市场对于晖晖集团来说，既是曾经跌倒的地方，也是必须重新崛起的关键所在。于是，她果断地把杨望晖招回国内，然后自己毅然踏上去缅甸的路途。
当杨稚凤从昆城飞机场乘坐飞机来到中缅边界地区的时候，飞机逐渐降低高度，窗外的景色映入眼帘。那熟悉而又陌生的土地，像是一把钥匙，打开了她记忆的大门，往事如潮水般突然涌上心头。她记起自己曾经在这里流浪二十余天的情景，那是一段充满艰辛与困苦的日子。
当年，她还是一个初出茅庐、四处闯荡的年轻人。由于种种原因，她流落到这片土地上，身无分文，无依无靠。她在中缅边界的这片区域徘徊，寻找着生存的机会。那时候，破旧低矮的茅草屋随处可见，那些茅草屋仿佛在风雨中摇摇欲坠，墙壁是用泥土和石块简单堆砌而成，屋顶的茅草稀疏，阳光透过缝隙洒下斑驳的光影。泥泞不堪的土石巷子里，污水横流，散发着难闻的气味。她在这些小巷子里穿梭，每走一步，鞋子都会陷入泥中，拔出来时发出“噗嗤”的声响。她常常为了寻找一点食物或者一个可以遮风挡雨的地方而四处奔波，夜晚只能蜷缩在简陋的角落里，忍受着蚊虫的叮咬和寒冷的侵袭。那段日子，是她人生中的至暗时刻，但也磨练了她坚韧不拔的意志。如今，再次看到这片土地，她热泪禁不住流了出来。那是对过去苦难的感慨，也是对如今这片土地变化的欣慰。
现在，这里已经发生了翻天覆地的变化。曾经的茅草屋大多已经被坚固的砖瓦房所取代，整齐的房屋排列在道路两旁。原本泥泞的土石巷也变成了平坦的水泥路，道路干净整洁，路边还种上了一些树木，绿意盎然。她十分庆幸自己生在中国这个国度，在中国的发展浪潮中，她得到了成长和锻炼的机会，也庆幸当年自己逃过一劫，从那段艰难的流浪生活中走了出来。
然而，当夜她被吉普车送到缅方驻地时，她的心情又变得沉重起来。当车子缓缓驶入驻地，她发现，这里竟然和她当年逃难时走过的地方一般破旧落后。昏暗的灯光下，那些破旧的建筑显得更加破败，墙壁上满是岁月的痕迹，有的地方甚至已经出现了裂痕。道路坑洼不平，垃圾随意丢弃在路边，孩子们穿着破旧的衣服在街边玩耍，眼神中透露出对外面世界的渴望和对现状的无奈。看到这一切，她心里猛地难受起来。她更加理解丁俊晖为什么要选择来此投资创业了。这里就像一块未经雕琢的璞玉，虽然充满了困难和挑战，但也蕴含着无限的潜力。只有破除旧的，才能有新的突破发展。于是她心中有了在这片土地上拯救晖晖集团的强烈愿望。
杨稚凤深知，要拯救晖晖集团在缅市场，她面临着巨大的挑战。首先，她需要重新树立晖晖集团在缅甸的形象。由于之前遭受的打压和陷害，晖晖集团在缅甸民众心中的形象已经受损。她决定从基层做起，深入当地社区，与民众进行面对面的交流。她走访了一个又一个村庄，每到一处，她都会与村民们围坐在一起，倾听他们的生活故事，分享晖晖集团的发展理念。她用简单易懂的语言向村民们解释晖晖集团之前所遭受的不公正待遇，告诉他们晖晖集团是真心想要为缅甸的发展做出贡献的。在一次村庄的交流会上，一位年长的村民对她说：“我们听说你们的企业之前出了些问题，我们都不敢相信你们还会回来。”杨稚凤真诚地回答道：“大爷，那些都是别人对我们的陷害。我们回来，就是想证明我们的诚意，我们想为大家带来更好的生活。”通过这些深入的交流，她逐渐赢得了一些民众的信任。
其次，她要解决晖晖集团在缅甸业务的法律纠纷。之前的陷害事件使得晖晖集团陷入了复杂的法律困境。她聘请了当地最优秀的律师团队，与他们一起仔细研究缅甸的法律条文，寻找应对的方法。她深入调查那些伪造的证据背后的真相，收集能够证明晖晖集团清白的证据。这是一个漫长而艰辛的过程，她需要与缅甸的司法部门、执法机构进行频繁的沟通和交涉。在一次与缅甸司法官员的会面中，她据理力争：“我们晖晖集团在缅甸的所有业务都是合法合规的，那些所谓的证据都是有人故意伪造来陷害我们的。我们有足够的证据证明我们的清白，请你们重新审视这个案件。”在她的不懈努力下，司法部门开始重新调查案件，为晖晖集团洗清冤屈带来了一丝曙光。
同时，杨稚凤还要重新建立晖晖集团在缅甸的业务关系。之前的危机使得许多合作伙伴纷纷离他们而去，供应商停止供货，客户也不再信任他们。她开始逐个拜访曾经的合作伙伴，向他们展示晖晖集团的新计划和新的发展方向。对于供应商，她承诺会给予更优惠的合作条件，保证按时付款，并且会与他们共同开发新的供应渠道，降低成本。在拜访一家曾经的大型供应商时，供应商的负责人对她说：“我们之前因为你们的事情遭受了一些损失，我们怎么能再相信你们呢？”杨稚凤耐心地解释道：“我们理解您的担忧，但是我们这次回来已经做了充分的准备。我们有新的业务模式，能够为您带来更多的利益，而且我们会签订详细的合同，保障您的权益。”通过她的努力，一些供应商开始重新考虑与晖晖集团的合作关系。
对于客户，她深入了解他们的需求变化，提出了个性化的解决方案。她带领团队为客户重新设计项目方案，提高项目的质量和性价比。例如，在一个建筑项目的重新洽谈中，她针对客户提出的预算紧张和对建筑功能要求提高的问题，提出了采用新型建筑材料和优化设计结构的方案，既满足了客户的预算要求，又提高了建筑的使用功能。客户对这个方案非常满意，决定与晖晖集团继续合作。
在企业内部管理方面，杨稚凤也进行了大刀阔斧的改革。她重新调整了缅甸分公司的组织架构，选拔了一批有能力、有责任心的当地员工担任重要岗位。她深知，只有充分了解当地文化和市场的员工，才能更好地推动企业在缅甸的发展。她为员工们提供了大量的培训机会，包括专业技能培训、企业文化培训等。在一次员工培训会上，她对员工们说：“我们晖晖集团是一个大家庭，我们每个人都是这个家庭的重要成员。我们在缅甸的发展，离不开大家的共同努力。”她还建立了严格的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
此外，杨稚凤还积极寻找新的业务增长点。她发现缅甸的能源领域有着巨大的发展潜力。缅甸拥有丰富的自然资源，但能源开发和利用的技术相对落后。她决定带领晖晖集团进军缅甸的能源市场。她组织专家团队对缅甸的能源资源进行详细的勘探和评估，与缅甸政府部门进行沟通，争取能源开发项目的许可。在与缅甸能源部门的谈判中，她提出了晖晖集团的能源开发计划：“我们将采用先进的能源开发技术，注重环保，同时会为当地带来大量的就业机会，提高当地居民的收入水平。”缅甸政府部门对她的计划表示出了浓厚的兴趣，双方开始就具体的项目进行洽谈。
杨稚凤还关注缅甸的教育和医疗领域。她认为，这两个领域是缅甸社会发展的基础。她计划与当地的教育机构和医疗机构合作，为缅甸的教育和医疗事业提供支持。在教育方面，她想捐赠教学设备、设立奖学金，帮助缅甸培养更多的人才；在医疗方面，她打算援建医院、提供医疗设备和培训医疗人员。她相信，通过这些举措，不仅能够提升晖晖集团在缅甸的社会形象，也能为企业的长期发展奠定良好的社会基础。
在市场推广方面，杨稚凤利用现代营销手段，提高晖晖集团在缅甸的知名度。她建立了晖晖集团在缅甸的官方网站和社交媒体账号，通过网络平台发布企业的最新动态、项目成果和社会责任活动等信息。她还策划了一系列的线下推广活动，如参加缅甸的商业展会、举办企业开放日等。在一次商业展会上，晖晖集团的展位吸引了众多人的目光。杨稚凤亲自在展位上向参观者介绍晖晖集团的业务和发展愿景，她热情地说：“晖晖集团希望能够成为缅甸发展的参与者和推动者，我们将为缅甸带来更多的发展机遇。”
在杨稚凤的努力下，晖晖集团在缅市场逐渐开始复苏。企业的形象得到了重塑，法律纠纷得到了妥善解决，业务关系逐渐恢复并拓展到新的领域。她用自己的行动证明了，即使面临巨大的困难和挑战，只要有坚定的信念、卓越的领导能力和切实可行的策略，就能够在困境中实现逆袭，让晖晖集团在缅甸这片土地上重新焕发生机。