2月18日，诺茨郡主场迎战曼联，这是两队本赛季第二次在联赛中交锋。
第一回合的较量，曼联主场逼平了诺茨郡，不过那场比赛裁判有数次争议判罚，诺茨郡也因此和英足总茬了一架，如果没有英足总帮忙，曼联都不知道会输得多惨！
很快欧冠淘汰赛就将拉开大幕，诺茨郡必须要在联赛中尽快积累一定的优势，身后的切尔西极其顽强的表现给了诺茨郡非常大的压力。
曼联是英超传统豪门，本赛季没有欧冠任务的他们赛程无疑要轻松许多，也有更多的精力来冲击联赛，目前曼联落后切尔西5分排在积分榜的第三位，与诺茨郡有7分的差距。
这场比赛是事关6分的比赛，如果曼联还想要联赛冠军，这场比赛就必须要拿下来，至少不能输球，否则一旦积分差距达到两位数，想要争冠就真的很难了，现在的英超已经不是红魔称王称霸的英超了！
不过这场比赛却没有多少人看好曼联，首先诺茨郡状态调整好了，实力绝对要比曼联强一些，而且诺茨郡还是主场作战，优势太大，最关键的是，曼联可能士气不高！
上一轮曼联与利物浦较量中，利物浦球员里瑟任意球大力抽射，球打在阿兰史密斯的支撑腿上，阿兰史密斯重伤倒地不起，小腿扭曲，离奇的骨折了，那场景相当的骇人。
见过这一幕的任何人恐怕都会心有余悸，至少大卫就见不得这样的场景，曼联球员们心中能没有阴影？
果不其然，比赛一开始，曼联队士气就不高，甚至感觉浑浑噩噩的完全不在状态，上半场诺茨郡就已经锁定了胜局。
最终诺茨郡在这场焦点战役中拿下了曼联，继续领跑积分榜，弗格森虽然无奈，却也拿诺茨郡没有任何的办法。
这场比赛勒夫特意轮换小小罗首发出场，葡萄牙超新星发挥出色，一传一射成为本场比赛最佳球员，勒夫就是在用这种方式来气弗格森！
同一轮比赛中，切尔西又输球了，这一次切尔西依然是在保级球队身上阴沟翻船，如此一来，诺茨郡的领先优势已经达到了5分，不是一场比赛就能够追得上的了。
诺茨郡和切尔西都是英超甚至欧洲足坛表现最强势的俱乐部，但英超很多球队面对两支球队时候却往往有不同的策略，这也是切尔西相对吃亏的地方。
诺茨郡整体实力强大，进攻能力超强，同时防守也非常顽强，所以很多球队面对诺茨郡时候往往未战先怯，比赛中也经常不会和诺茨郡正面硬钢。
可面对切尔西的时候就不同了，虽然切尔西防守能力超强，但进攻中却显得办法不多，如果对手摆出密集防守的架势，他们未必能够有能力全取三分，所以很多球队在面对切尔西的时候，即使不求胜利，也会摆出死磕的架子，这样往往能够从切尔西身上拿到一分。
至少从联赛里来看，切尔西的消耗绝对要比诺茨郡大！
切尔西一直在进步，而诺茨郡也同样在进步，并且进步的幅度要远大于切尔西，这也是切尔西为什么大部分时候都只能在诺茨郡后面吃灰的原因。
战胜曼联后，诺茨郡有一鼓作气客场拿下了热刺，豪取四连胜，彻底走出了状态不佳三轮不胜的阴影。
球队成绩出色，球员们训练时候都显得非常轻松。
英超联赛已经进行了27轮，还剩下最后11轮，可以算作最后的冲刺阶段了，而在最佳射手的争夺中，悬念好像却要比冠军的悬念要更大。
现在排在射手榜第一的是德罗巴，非洲象王打进了17个进球；
比利亚以16个进球紧随德罗巴之后，排在射手榜的第二位，虽然看起来进球数远少于上两个赛季，但考虑到比利亚的出场时间，好像进球率也是相当高的。
这里面也有更深层次的原因，比利亚现在在诺茨郡的战术体系中灵活度稍减，更有像纯射手转化的趋势，随着卡卡的崛起，比利亚有时候必须要为留出冲刺的空间，如此一来，自己发挥的余地就下了！
这样做的结果是比利亚进球率下降，不过卡卡的进球数却提升了上来，巴西人现在同样以16里进球和比利亚并列排在射手榜的第二位。
这是勒夫战术改变的效果，前面两个赛季中诺茨郡有些过于倚重于比利亚的进球，对于整体战术来说，这未必是一件好事，如果比利亚被对方彻底盯死或者状态不好，那么诺茨郡就会失去最大的得分点，对于成绩影响还是非常大的。
而现在这样比利亚让出一定空间，多点开花的战术却让诺茨郡的进攻更加强大，只不过比利亚需要作出一些牺牲。
诺茨郡三名球员霸占着射手榜的前三名，似乎已经将联赛金靴变成了内部争夺，火药味一下子就变得淡了许多。
原本有希望争夺金靴的大概只有阿森纳神锋亨利了，不过亨利本赛季受重伤，几乎没怎么上场，诺茨郡的几名射手一下子就没有了外部竞争对手。
为了公平起见，现在诺茨郡的点球都是三人轮着主罚的，用大家的话来说，这叫不偏不倚。
事实上，比利亚已经连续拿了两个英超金靴，对于三连冠兴趣并不大，如果自己的搭档能够捧起金靴，也是不错的结果，所以比利亚争夺金靴的心思根本不浓。
卡卡也同样如此，自己一名中场球员去和别人争什么啊，还不如发扬风格让给德罗巴呢！
德罗巴的风格注定了他不会是一个超级射手，他更大的作用是给球队带来战术上的巨大优势，至于射术，恐怕他在诺茨郡队内都排不上号！
不过这个赛季德罗巴在射术方面有了大幅的提高，联赛进行到现在打进17球排名射手榜榜首已经非常不容易了，所以球员们更希望能够让德罗巴成为最佳射手，这是对他做出的贡献最好的奖励。(未完待续。)