唐正林现在虽然贵为运转车间主任，一个月工资加奖金什么的也就能开个一百*十块钱，连二百块钱都开不上，三千块钱对于他来说不是个小数目，这次的安全奖还没拿到手，就算全拿到手了，他做为主任这一级，也就七八百块钱，再加上家里存折上的钱，还差将近一半呢，他不是借不着钱，只要他一张口，有的是人上赶着借给他，可他不想欠这个人情，运转车间主任可不是那么好当的，无数双眼睛都在盯着他。
开完早交班会，肖远航看到唐正林的精神有些不振，便问道：“正林，看你精神状态不太好，怎么，昨晚没休息好？”
唐正林急忙说：“没有没有，昨晚睡得挺好，可能早上起来的太早吧，一会儿我用凉水洗把脸就好了。”
到运转职工食堂吃完早餐肖远航就回了自己的办公室，唐正林回到自己的主任室坐下刚抽一支烟的功夫，李文斌敲敲门就走了进来。唐正林一看到李文斌来了心里有点发虚，望着他问道：“文斌，咋这么早就来了呢？”
这个时候距离上班还有半个多小时的时间，运转车间办公楼除了楼看休息室的，楼上根本没有人，李文斌回身把办公室的门关，然后说：“主任，我听说昨天职工测评的结果出来了，我想问问我的情况怎么样？”
唐正林想了想还是说：“文斌啊，你怎么搞的，职工测评的结果很不理想，排在倒数第二位，情况十分糟糕啊！”
唐正林说话很有技巧，他不说李文斌排在了第四位，而是说倒数第二位，重点强调了这件事情的危险性。
李文斌闻言心里就是一沉，尽管他事先做了很多工作。找到他以前在调车组工作的老同事帮忙，和他同期在调车组工作的老同事现在不是调车区长就是调车长，在各个调车区都很有影响，可他还是想到了这个结果。因为运转车间调车组的职工占绝大多数。其它4名候选人都是现职调车组的工班长，职工评议的时候难免有倾向性，他在车号工作就十分的吃亏，现在没有排在最后一名已经很不错了！
李文斌只好说：“主任，咱们运转车间的情况你也不是不知道，像这种职工评议的形式，我在车号工作很吃亏的！”
唐正林何尝不知道这个情况，当初谭英俊和毕鹏竞争车间团总支书记的时期，就是由于谭英俊是调车组的，最后打票的时候以绝对的优势胜出。毕鹏得到的那些票调车组的人投的没几张。
想到这里唐正林说：“文斌啊，你也别太上火，虽然你排在倒数第二位，但分数上的差距并不大，和排在第一位的白延民也不过差了0.9分。今天车间干部对你们进行评议，你还有机会。”
李文斌一听急忙说：“主任，你千万得帮我一把啊，不然我真的是一点机会没有了！”
唐正林说：“毕竟咱们在一起工作了那么长时间，能帮的我一定会帮，你先回去吧，一会大家上班了看到你在这儿不好。”
“好好好。我马上就走！”李文斌从兜掏出一盒红塔山香烟丢到唐正林的桌子上，十分焦急的说：“主任，我全指着你了，千万帮帮忙啊！”
唐正林看到李文斌那焦急的样子，还是决定透露给他一点消息，说：“你的事情我已经打过招呼了。把你的位置往上撩一撩没问题，怎么也得让你进入前三名！”
李文斌闻言大喜，急忙抱拳说：“老唐，我啥也不说了，全拜托你了！”说完。打开门走了出去，急急的下楼去了。
唐正林见李文斌一直没有提那钱的事情，心里才松了一口气，如果让他这个时候还钱，他还真拿不出来，这钱现在只能当是向他借的了，等以后攒够了再还给他。
上午10点，组织助理王志忠和人事科长李玉林带着人事科的几名同志来到了运转车间，因为事先已经电话通知了，唐正林把运转车间的6名主要领导都召集到了会议室，组织助理王志忠给大家讲了一下这次选拔值班站长的重要意义后，人事科长李玉林给大家说明了一下民主评议的规则和如果打票计分，然后工作人员把测评票发到了大家的手中。
票上印着5个人的名字，后面是德、能、勤、绩四个选项，每个选项最高是25分，超过25分的则作废，加在一起是100分，然后用总分乘以30%就是5名候选人的最后得分。当然，职工测评的分数并没有向他们公布，只是组织和人事部门以及领导班子成员掌握。
唐正林、姜洪、李强、谭英俊和毕鹏很快就画完票出去了，只剩副主任吴新宇还没有打完票，一看大家都画票交了出去了，他也着急了，急忙胡乱的画了几笔后，也交票出去了。
由于运转车间只有6名干部画票，人事科统计起来十分的快捷，不到10点半统计结果就出来了，很快，人事科就把这次运转车间干部的评议结果以及与职工评议结果相加后排出了顺位，立即用表格的方式复写出来，分别送给班子成员参阅。
肖远航拿到考评表后一看，张庆斌成为这次测评的第一名，换算成绩是29.3分，比第二名的李文斌足足高出了1.1分，而职工评议时的第一名白延民这次落到了第四位，原来排名第三位的助理值班员杨万金还是排在第三位，和第二位的李文斌只差了0.1分。
与职工测评的结果相加后，张庆斌后来居上排在了第一名，总分是48.5分，杨万金排在第二，总分是47.1分，李文斌排名第三，总分是46.8分，白延民的名次则落到了第四名，总分为46.3分。
看完之后，肖远航给唐正林打了一个电话，把这次的排名和总成绩告诉给了他，好让他心里有个数，因为明天就要召开班子会研究了，班子会前人事科将通报这次考评的结果，班子成现场对这个结果进行认定，然后班子成员现场给这5个人打分，结果现场统计出来后，再由班子成员最后研究确定。