夏宇的开场白很简单，也没引起多大反响，在刘军、熊广平等人带头下，会场才响起一阵稀稀拉拉的掌声。
还是台上的夏宇实在太年轻了，就算知道了身份，但大家还是很难被这样一个看上去连大学都没毕业的年轻人镇住。
他却不以为意，继续道：“今天上午，你们应该看到有些人已经离开了，是什么原因我想大家都清楚。很简单，极星电子是个民营公司，每一块钱来的都不容易，自然不会再养闲人。”
“所以我要说的是，这部分人被熊总踢出咱们队伍，但并不代表这就完了。因为接下来还会有第二轮、第三轮，并且就在接下来的一个月！”
“任何想要继续混日子的人，我劝你们早点离开，否则扣奖金扣工资的时候不要哭爹喊娘！”
这番话是之前没商量好的，熊广平听了有些着急，忍不住小声说：“现在人心这么散，这么折腾不是要逼人走吗……”
刘军却劝住了他，笑着说：“夏总不是那种人。老熊你就先看着吧。”
事实上这几句话下来，现场一百几十人确实开始都触动起来，当然大家反映各不相同，有振奋和期待的，也有失落彷徨的。
夏宇没给大家现场表态的机会，又继续道：“其实呢，我早听说熊猫移动有全国领先的设备和人才，是华国手机领域底蕴最强的公司之一。嗯，这话还在媒体上出现过。今天我想问一句，你们觉得这话说得有道理吗？”
很多人脸上有点有点挂不住了。
大概一年前最辉煌的时候，熊猫移动的研发实力也许勉强能沾上华国领先的边儿，马志平也在外界把这个口号喊了出去。
可经过最近这大半年的折腾和懈怠，无论如何也撑不住这种赞扬了。
“有人愿意说说吗？”夏宇在台上问。
台下鸦雀无声。
“那我就替你们说吧！”夏宇突然抬高了声音：“你们配不上！平均年薪十八万、80%拥有硕士学历的你们。不仅配不上‘技术底蕴最强’的称号，甚至对不起熊猫移动重金养着你们的开销！”
夏宇的话越来越重，现场的气氛压抑的厉害。终于有人忍不住喊出了声：“夏总凭什么这么说？”
“哦？”夏宇看过去，是一个做得挺靠前的中年人。看上去应该是个中层，他故意问：“请问怎么称呼？有哪里不服？”
“我是设计部的周俊。夏总说的有些意思我能明白，咱们研发部正式成立两年来是没什么大成绩，这我没说的；但要说我们都不干活，配不上我们的待遇我不服！”
周俊开始还有点胆怯，但越说声音越大：“夏总可以问问，咱们之前是在什么条件下工作的？机器和设备是给配齐了，不过包养和升级的费用都不给出！”
“还有。每次我们申请点预算搞些新材料做实验，都要一次次求爷爷告奶奶，最后还是熊总豁出老脸在董事会上争取那么一点，然后分给我们这么多部门……”
“要想马儿跑却不给吃草，夏总说我们能怎么办？”
这几句话周俊是连珠炮一般喊出来的，顿时引起了不少人的共鸣。很快就有人跟着喊起来。
“周总说的对，我们设计部哪回申请点预算都没痛快过！”
“还有我们测试部，做了一大堆成果出来最后都用不上，最后还是用外面的方案，谁不知道那是马志平在外面的皮包公司控制的？”
“就是！混日子的人是有。可夏总不要一棒子打死啊，大部分都是好好干的！”
……
台上，听着大家群情激奋的开始反驳自己。夏宇反而笑了。
知道不满、敢喊出来就好，这才像研发人员，而不是一个个机关混久了的职场油子。
他向旁边有点着急的刘军示意了一下没事，就那么站在台上听打击抱怨，等到最后声音全都平静下来，他才看向还一直站着没坐下的周俊，笑着说：“周总，你是咱们设计部的研发总监，我问你大家说的是不是真的？”
通常来讲。手机设计领域的外观设计范围很广，一般也要涵盖软件设计、硬件设计、机械结构设计在内的三大领域。是相当重要的一个部门，也是目前极星研发部的弱项。
这个周俊的资料夏宇当然也了解过。
“当然是真的！”周俊扬着头道。
“那好！”
夏宇从口袋了掏出自己那永远不离身的红皮小本。翻到昨晚记下的一页，头也不抬的念道：“到去年11月，你领导的设计部一共申报过21个项目，其中正式立项14项，但只完成三项。包括金属材料和塑料的融合可用性、超薄手机的主板架构调整等种重点课题都停滞了，没错吧？
周俊显然没想到夏宇提起这个，心绪的点头道：“是的，但是……”
“没有但是！”夏宇直接打断了他，接着问：“你要的预算和材料我都给你，能多久完成？”
“啊？”
“我说你报告中要的一共310万总预算，我都可以给你，这些项目什么时候能完成？”
周俊这才明白夏宇的意思，狂喜道：“一个半月，不，我们一个月就能搞定!”
“好，文山，你帮我记住周总的话。”夏宇点点头，又念出了另一个名字：“马金辉是谁？”
“我是！”一个足有一百八十斤的大胖子站了起来，瓮声瓮气道。
“功能研发组是你带队的，你们项目报的更多，最终完成还不到五分之一。我看了看，取消了其中双模芯片视频解析效率、多模适配适应、tft高亮显示改良等几个，还剩16个小项目，265万的预算同样都给你。多久能完成？”
马金辉略作犹豫：“我们人手可能不太足……”
“都补充给你！文山，记下来！”
见夏宇这么斩钉截铁，马金辉一咬牙：“我们也争取一个月拿下！”
这还不算完。夏宇很快又揪出了最大的部门——测试组。
因为这个部门主要是进行代工厂样机检测和部分外包检测业务，所以之前的“关系户”清查中是影响最大的一个。但仍然有近五十个人。
在研发部，这个测试中心的工作可以说最重要但也最不重要，全看有没有业务需求。
因为之前的种种原因，此前熊猫电子的测试部当然是比较清闲的。
没等夏宇多说话，测试部门的负责人王金生直接保证道：“我们也保证一个月完成！”
“嘿，是吗？”夏宇笑了：“王总，测试部好像没有多少主动申报的项目哎……”
王金生却脸皮厚的一笑：“那我们十天内就搞定，然后等夏总给我们安排新任务！”
……
这场开头并不愉快的讲话进行到这儿。在场的所有人都知道夏宇的意思了。
感情这个新老板不止是个大金主啊！
而且听这意思，他对研发部的工作也是真的重视。
别的不说，就刚才一连串的“都补给你们”，这是多大的魄力！
按这个年轻新老板的表示，至少以后不用太担心研发实验材料和经费的问题了吧？
而且待遇估计也不至于太差了。
对于大多数人来说，他们自然最关心的就是以前还算不错的待遇和福利能不能继续，毕竟工程师也要养家糊口的。
夏宇当然也注意到了大家情绪的变化，心道还是心思淡出的工程师啊，虽然有些小心思，但还是不至于不知好歹。
他也放松得笑了笑。但却没打算停下来，刚要继续问最后一个通信研发组的负责人，熊广平却站了起来。朗声道：“夏总，别喊啦，这最后一个组是我亲自带的。”
夏总笑了笑：“啊，是熊总啊，咱们组的工作倒没什么说的，已经很好了……”
熊广平却摇摇头，叹了口气说：“不能这么说。我们的射频干扰测试也拖了好久了，还有传导杂散发射和辐射杂散发射的减少项目、射频系统待机功耗改进等几个……我也保证一下吧，只要一切到位后。二十天内搞定！”
他又看向了现场已经被夏宇彻底调动起来的氛围，心里感慨颇多。
以他的阅历和经验当然能看出。夏宇刚刚那些承诺背后不光是有钱就行的，而且对这些工程师也有着发自内心的尊重。在此之外。其对研发工作的了解和判断水平也不容小觑。
别的不说，光是他给功能部主动划掉不用再费工夫的几个项目，就能见水准——那几个明显都是应用前景不大或者难度太高的项目，并不适合现在耗时研究。
这种企业领导还真是不多见啊，而且他还那么年轻！
夏宇不知道熊广平恁多感触，笑了笑说：“好，那我等熊总的好消息。”
说完，他又看向台下，那里是已经跟刚开始时候情绪和表现完全不同的一百多名工程师，一百多个夏宇极其重视的人才！
他平息了一下仍然还有点嘈杂的现场，最后说道：“一个月时间，是你们给我的保证，我记下了，但这还不够！你们今后是极星电子的研发团队，我还有更多更艰巨的人物等着你们，能不能让‘华国手机领域底蕴最强’的研发团队称号实至名归，并带到极星电子来，就看各位了，大家有没有信心？”
“有！”
“必须的，夏总你等着吧！”
“保证完成任务！”
这一次，全场应和声一声高过一声。这时候还能有啥说的？努力干吧！
等声音缓和下来，夏宇才莞尔一笑：“好，我也相信大家！当然，要钱要人我都给，这就是我的风格。”(未完待续)
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